近日,，人社部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心等發(fā)布《新職業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺發(fā)展報告》（下稱《報告》）,，對國內(nèi)新職業(yè)相關(guān)從業(yè)群體在線學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考試等方面進行充分調(diào)研?！秷蟾妗凤@示,，96%以上的職場人士希望學(xué)習(xí)新職業(yè)，72%的用戶選擇線上學(xué)習(xí)新職業(yè),。數(shù)字化管理師,、人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員等成為用戶最想學(xué)習(xí)的新職業(yè),，用戶對于數(shù)字化技能的偏好成為新職業(yè)時代的顯著特點,。

覓新機，年輕人青睞新職業(yè)

做過電商銷售,、賣過衣服,，但“95后”吳思雨從沒想到自己會投身農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?！昂苌儆行∨矚g在外面日曬雨淋,，天天和泥土、農(nóng)產(chǎn)品打交道,?！背鲇趯Α白鍪聵I(yè)”的渴望，吳思雨2016年來到成都,，在當?shù)匾粋€家庭農(nóng)場從事柑橘種植與銷售工作,，成為一名外人口中的“種田CEO”——高級農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。

去年4月至今,，人社部聯(lián)合國家市場監(jiān)管總局,、國家統(tǒng)計局共向社會發(fā)布了包括農(nóng)業(yè)經(jīng)理人在內(nèi)的38個新職業(yè)。這些新職業(yè)從業(yè)者通過不斷學(xué)習(xí)與探索,，為各行業(yè)發(fā)展與變革創(chuàng)造出新的機遇,。

“與傳統(tǒng)農(nóng)民不同，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人種地講究的是技術(shù),?！睘榱顺蔀檗r(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，高中畢業(yè)的吳思雨先后自學(xué)了生物學(xué)知識,、農(nóng)業(yè)知識和管理知識,。在引進先進種植技術(shù)后，她還憑借自己的電商銷售經(jīng)驗幫助農(nóng)場開發(fā)了銷售小程序,，實現(xiàn)了“打自己的品牌,，賣自己的產(chǎn)品”。在吳思雨的悉心經(jīng)營下,，家庭農(nóng)場年銷售收入已達到300萬元,。

《報告》數(shù)據(jù)顯示,，在眾多新職業(yè)從業(yè)者中，像吳思雨這樣的“80后”,、“90后”占比超過八成,，成為名副其實的新職業(yè)學(xué)習(xí)主力軍。在職業(yè)發(fā)展方面,，年輕人相對更有職業(yè)危機感,，年輕群體也更希望通過學(xué)習(xí)新職業(yè)來掌握多種職業(yè)技能，從而提升自身發(fā)展?jié)摿吐殬I(yè)發(fā)展空間,，為未來職業(yè)生涯掌握自主擇業(yè)主動權(quán),，最終達到“職業(yè)自由”的工作狀態(tài)。

此外,，90%以上的企業(yè)組織也鼓勵員工參與新職業(yè)技能培訓(xùn),，希望通過相關(guān)培訓(xùn)來提升員工成長空間，讓員工更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展路徑,，為企業(yè)發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷注入新動能,。

缺口大，數(shù)字化人才受追捧

社會科學(xué)文獻出版社和麥可思研究所日前發(fā)布的《2020年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示,，2020年本科就業(yè)滿意度較高的專業(yè)中,，網(wǎng)絡(luò)工程、計算機科學(xué)與技術(shù)等專業(yè)已連續(xù)三屆保持較高就業(yè)率,。

近年來,，以云計算、大數(shù)據(jù),、物聯(lián)網(wǎng),、人工智能為代表的數(shù)字技術(shù)發(fā)展迅猛，數(shù)字技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在發(fā)展中深度融合,，數(shù)字化管理師,、人工智能工程技術(shù)人員等新職業(yè)不斷涌現(xiàn),，相關(guān)人才需求量也日益攀升,，而擁有數(shù)字化技能的新職業(yè)人才更是成為各行業(yè)競相追捧的“搶手貨”。

“相關(guān)產(chǎn)業(yè)對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求不斷釋放,，這是數(shù)字化人才大受追捧的主因,。”領(lǐng)英中國征才解決方案事業(yè)部總經(jīng)理王茜介紹,，在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,，最大障礙往往不是來自技術(shù)或資金，而是沒有足夠的數(shù)字化人才可以支撐公司未來戰(zhàn)略發(fā)展的需要,。

在各行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速升級,、逐漸深化的趨勢下,，數(shù)字化技能人才缺口將日趨明顯，甚至出現(xiàn)“一將難求”的情況,。根據(jù)《報告》提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù),，新職業(yè)人才需求規(guī)模將在未來5年內(nèi)持續(xù)擴大，其中數(shù)字化管理師和大數(shù)據(jù)從業(yè)人員規(guī)模已經(jīng)超過200萬,，且保持著每年超過30%的較高增速,。

業(yè)內(nèi)人士指出，目前國內(nèi)數(shù)字化技術(shù)人才供求比例嚴重失衡,，盡快解決日益凸顯的人才供需矛盾是推動相關(guān)行業(yè)發(fā)展的當務(wù)之急,。如果不加強人才培養(yǎng)，預(yù)計到2025年,，相關(guān)行業(yè)數(shù)字化技術(shù)人才缺口累計將超過1000萬

參考文章來源：人社部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心

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